Gebietsverkaufsleiter Handel Hessen Nord (m/w/d)
- 34576 Homberg (Efze), Deutschland
- Vollzeit
- Abteilung: Vertrieb Handel
Mit einem jährlichen Ausstoß von über 7 Mio. Hektolitern ist die Krombacher Gruppe einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier mit großer Begeisterung und viel Engagement. Neben dem Flaggschiff Krombacher Pils gibt es unter dem Dach der Marke Krombacher eine erfolgreiche Sortenfamilie, die kontinuierlich durch weitere Innovationen bereichert wird. Zu unserem Portfolio gehören auch die starken und bestens eingeführten Marken Schweppes, Orangina, Dr Pepper, Vitamalz und Starnberger.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für Vertrieb und Verkauf des Produktsortiments im Vertriebskanal Handel
- Langfristige Absatzsicherung und -steigerung im Lebensmittelhandel und bei Getränkeabholmärkten durch qualifizierte Betreuung
- Ausbau der Distribution für alle relevanten Produkte
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Produktqualität
- Vorbereitung und Umsetzung von Zweitplatzierungen und Maßnahmen zur Verkaufsförderung
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie Einzelhandelskaufmann
- Sie bringen erste Erfahrung im Markenartikel-Vertrieb der Lebensmittelindustrie oder aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit
- Sie sind begeisterungsfähig für unsere erfolgreichen Marken und ein wachsendes Produkt-Portfolio und bringen ein fundiertes kaufmännisches Wissen mit
- Sie haben sehr gute Markt- und Kundenkenntnisse
- Ihr (zukünftiger) Wohnsitz befindet sich in dem o. g. Gebiet
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive monetäre Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie „flüssiges“ Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltages mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung für das Vertriebsgebiet
- Eine intensive Einarbeitung mit Kennenlernen aller relevanten Abteilungen und der Geschäftsführung sowie einem Paten, der Ihnen zur Seite steht
- Eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Flache Hierarchiestrukturen mit sehr guten Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Zusammenarbeit in einem großen kollegialen Netzwerk, in dem alle „anpacken“ und ein gemeinsames Ziel verfolgen
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche mit regelmäßigem Coaching und Training zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Transparente Unternehmenskommunikation über die eigene Mitarbeiter:innen-App
